منابع راکد در صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت وجود ندارد
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت گفت: گروه اقتصادی صندوق‌ها در دو سال پیش، ضمن فعال‌سازی و شتاب‌بخشی به ۱۵ پروژه سرمایه‌گذاری و خرید سهم هلدینگ خلیج‌فارس، جریان تأمین نقدینگی مستمری‌ها را هم مدیریت کرد.
به گزارش چابک آنلاین به نقل از شانا، عبدالحسین بیات، در دهمین نشست شورای خدمات گفت: رویکردهای اصلی دو سال پیش با هدف الگوسازی معطوف به ایجاد تحول بود، تحول در ارائه «خدمات درمان» که رکن اصلی خدمات ضروری است و «دسترسی آسان به خدمات» با روزآمد کردن خدمات، طراحی خدمات نوین، استفاده از روش‌های جدید و آسان با هدف تقویت رضایت‌مندی نسبی و ایجاد زمینه مثبت برای شاغلان از دیگر اهداف اصلی رویکردها در این دو سال بود.
وی ادامه داد: تقویت منابع پایدار در گروه اقتصادی صندوق‌ها نهادینه شده است، به‌گونه‌ای که می‌توان با اطمینان بیان کرد دیگر منابع راکدی در این گروه وجود ندارد و همه آنها در مسیر مولدسازی قرار گرفته‌اند، از این رو در دو سال گذشته بیش از ۱۵ پروژه در دست اجرا مورد اهتمام بخش‌های سرمایه‌گذاری و توسعه قرار گرفت و خوشبختانه با شتاب‌بخشی محسوس در پروژه‌ها که همه آنها ملی و در مقیاس بزرگ تعریف شده‌اند موفق شدیم جریان تأمین نقدینگی تأمین مستمری‌ها را هم مدیریت کنیم.
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت افزود: اهمیت مدیریت تأمین مستمری‌ها هم‌زمان با توسعه پروژه‌ها در این است که هیچ‌گاه روند توسعه پروژه‌ها در گروه صندوق‌ها به این میزان نبوده است، از این رو صندوق موفق شد در این دو سال بدون کوچک‌ترین خللی، در تعهدهای پرداختی به جامعه ذی‌نفعان، پروژه‌ها را پیش ببرد.
بیات با اشاره به گزارش معاونت‌ها درباره توسعه خدمات از جمله روند بهبود خدمات درمانی، توسعه خدمات کارت‌های رفاهی و راه‌اندازی المپیادهای ورزشی اظهار کرد: بهبود معیشت از رویکردها و اهداف انقلاب و نظام است و در صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت نیز با اتکا به توان گروه، طبق مقررات بیمه‌ای حاکم بر آن، فعالیت‌های خوبی در این زمینه انجام می‌شود.
