اختصاصی چابک آنلاین؛
اقدامات مهم بیمه سامان برای جذب نخبگان کشور
شرکت بیمه سامان از جمله سازمان هایی بوده که درسالیان اخیر. نرخ نگهداشت نیروی انسانی بسیار مناسبی را از نظر استانداردهای بین المللی دارد، اما با این وجود همواره یکی از اهداف در بیمه سامان تلاش بیشتردر حوزه نگهداشت همکاران کلیدی بوده است.
به گزارش چابک آنلاین، رویکرد دیگری که در شرکت بیمه سامان وجود دارد ایجاد فضای مناسب برای کارجویان و دانشجویان فارغ التحصیل نخبه است تا این افراد، بیمه سامان را به عنوان محلی برای زندگی کاری و توسعه شغلی خود انتخاب کنند.
شرکت بیمه سامان همواره تلاش داشته تا به عنوان یک شرکت جذاب برای فعالیت درسطح ملی و حتی در تراز فعالیت درسطح بین الملل شناخته شود.
بر همین اساس در سال جاری تدوین سند استراژی توسعه سرمایه انسانی شرکت بیمه سامان در دستور کار قرار گرفت و این سند یک الگوی کلی برای گروه بیمه سامان خواهد بود.
براساس این چشم انداز، برای حوزه منابع انسانی شرکت بیمه سامان استراتژی هائی در نظرگرفته شده که منجر به توسعه رفاه همکاران، بهبود تجربه کارکنان درمحل کار،توانمند سازی افراد، تقویت برند کارفرمایی و پرورش فرهنگ سازمانی مطلوب خواهد شد.
شکی نیست که شرکت بیمه سامان با اجرای این سند استراژی به شرکتی با دانش و مهارت های علمی و تخصصی در حوزه های مختلف از جمله بیمه گری، فناوری اطلاعات، دیجیتال و هوش مصنوعی تبدیل خواهد شد و نوآوری در سطح کارکنان افزایش می یابد بطوریکه این شرکت به جذابترین مجموعه برای داوطلبان استخدام تبدیل می شود.
شرکت بیمه سامان تلاش کرده تا به شرکتی در تراز فعالیت در سطح بین الملل در حوزه های دانش و مهارت های تخصصی، مهارت های کارکنان، رفتار حرفه ای و مهارت های اداره و رهبری به یک بنگاه اقتصادی سودآور در صنعت بیمه تبدیل شود.
درعین حال و بر حسب مصوبه هیات مدیره شرکت بیمه سامان، ارتباط خوبی با دانشگاه ها و مراکز علمی برقرار شده تا از ظرفیت و پتانسیل تحقیقاتی مراکز علمی معتبر به بهترین شکل استفاده شود.
بدون تردید پتانسیل های موجود در این ارتباط به پیشبرد برنامه های شرکت بیمه سامان و نیازها و پروژه هایی که دارد کمک خواهد کرد.
درحال حاضرشرکت بیمه سامان کوشیده تا با برگزاری رویدادهای مختلف در دانشگاه ها، این ارتباط را تقویت کرده و به بستری برای تبادل ایده های جدید با دانشجویان تبدیل شود، به گونه ای که با این دانشجویان همکاری در سطح پرسنلی شکل بگیرد و از ظرفیت فارغ التحصیلان و دانشجویان نخبه برای شرکت های زیر مجموعه گروه سامان هم استفاده شود.
یکی از این زیرمجموعه ها شرکت پلنت بوده که به عنوان یک مرکز نوآوری از ایده های جدید و نوآور حمایت می کند تا اینگونه صنایع کشور نیز تقویت شوند.
از سوی دیگر،شرکت بیمه سامان از ابتدای سالجاری موضوع بورسیه دانشجویان را به عنوان یک مسئولیت اجتماعی دنبال می کند و مجوزهای لازم را در این زمینه اخذ کرده ودرکنکور کارشناسی ارشد امسال سه کد رشته در دفترچه انتخاب رشته ها با همکاری دانشگاه های معتبر کشور قرارداد.
برهمین اساس، از بین افرادی که کد رشته مورد نظر را انتخاب کرده بودند پس از نشست ها و مصاحبه های لازم تحت نظارت سازمان سنجش،یک فرد برای بورسیه انتخاب شد و از ابتدای مهرماه با شروع سال تحصیلی ضمن تحصیل، همکاری کارآموزی را در شرکت بیمه سامان آغاز کرده و تا پایان تحصیل هم مورد حمایت بیمه سامان خواهد بود.
در اقدامی دیگر، شرکت بیمه سامان رویدادهایی را با دانشگاه های مختلف برگزار می کند تا فضای مناسبی را برای نخبگان این دانشگاه ها فراهم کند تا در ادامه مسیر تحصیلی،در صورت تمایل در رشته های هوش مصنوعی، علم داده و بیم سنجی به مجموعه شرکت بیمه سامان اضافه شوند و از خدمات بورسیه این شرکت استفاده کنند.
البته بورسیه تحصیلی برای پرسنل داخلی بیمه سامان هم وجود دارد و شرایطی فراهم خواهد شد تا همکاران بتوانند برای ادامه تحصیل در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا در رشته های هوش مصنوعی و علم داده استفاده کنند.
بدون شک، بیمه سامان در این مسیر، موفقیت های چشمگیری را رقم خواهد زد.
معاون توسعه سازمان و سرمایه‌های انسانی شرکت بیمه سامان
