الگوی بازار سرمایه برای انتخاب مدیران در صنعت بیمه بسیار مفید است

چابک آنلاین، بهاره تاجر باشی، عبدالرضا عیسوند حیدری، در گفت و گو با چابک آنلاین، گفت: آیین نامه 90 بیمه مرکزی، یکی از اقدامات بسیار خوب این نهاد برای جهت دهی به موضوع حرفه ای گری سرمایه انسانی در مشاغل حساس صنعت بیمه است.

وی، افزود: درحال حاضر افراد باید از سوی شرکت های بیمه ای معرفی شوند و در بیمه مرکزی یک تیم مدیریتی که ترکیبی از معاونین، مدیران بیمه مرکزی و افراد خبره بازار بیمه است با این افراد مصاحبه می کنند که این فرآیند، دست یابی و شناسایی افراد خبره بازار بیمه را سخت تر کرده،بنابراین سطح ریسک سرمایه انسانی و ریسک عملیاتی دراین بخش حساس همچنان بالا است.

این کارشناس ریسک صنعت بیمه، خاطرنشان کرد که مجموعه ای از افراد توانمند دربازار بیمه هستند که تحلیل گران بسیار خوبی بوده و قابلیت ها و مهارت های سطح بالایی دارند که می توانند درجایگاه‌های مدیریتی بالاتر، از جمله حوزه‌های تخصصی و مشاغل حساس بیمه ای مورد نظر بیمه مرکزی قرار بگیرند.

عیسوند حیدری، پیشنهاد داد که می توان یکسری شرایط و فرآیند ها را به شکلی تنظیم کرد که مسیر حضور تمامی این خبرگان صنعت بیمه مهیا شود چه بسا که این موضوع برای شرکت های بیمه نیز یک فرصت خواهد بود.

وی تصریح کرد: بیمه مرکزی می تواند برای ارایه گواهی نامه های حرفه ای صنعت بیمه، دوره‌هایی را به صورت ماهانه یا فصلی در رشته‌های مختلف بیمه ای برگزارکند و گواهینامه های حرفه ای به افراد شرکت کننده ارایه دهد تا متناسب با هر گروه شغلی، افراد متقاضی گواهی نامه های مذکور را دریافت کنند که البته این موضوع در بازار سرمایه از سوی سازمان بورس و اوراق بهادار در سال‌های گذشته اجرا شده که می توان از تجربه آن نیز بهره مند شد.

این کارشناس ریسک صنعت بیمه، ادامه داد: بیمه مرکزی شرایط احراز صلاحیت افراد را برای تصدی مشاغلی مانند معاونین فنی، مدیران ریسک، فنی، اکچوئری، اتکایی، مالی، سرمایه گذاری، مدیران شعب و مناطق را منوط به دریافت این مدارک کند تا ازاین طریق از حضور افراد خبره در هر جایگاه اطمینان حاصل کند به شیوه ای که نیازی به مصاحبه ای مکرر از سوی بیمه مرکزی نباشد

عیسوند حیدری، توضیح داد که با برگزاری این دوره‌ها افراد متخصص را می‌توان از لحاظ توانایی‌های تخصصی و همه مواردی که در چارچوب فنی یک رشته بیمه‌ای وجود دارد بررسی کرد و این فرصت برای افرادی که در مناطق مختلف کشورهستند نیز ایجاد می‌شود که با دریافت این گواهینامه‌ها سطح علمی خود را رشد داده وهمچنین به جایگاه‌های بالاتری در صنعت بیمه رسیده و شرکت‌های بیمه نیز، از وجود این افراد استفاده می کنند

وی،با اشاره به ایجاد مزیت رقابتی برای شرکت های بیمه ای، افزود: شرکت ها می توانند به افراد تواناتربیشتری دستیابی داشته باشند یعنی یک مزیت چند وجهی برای دو طرف وجود خواهد داشت.

این کارشناس ریسک صنعت بیمه، معتقد است که این گواهینامه‌ها باید بسیارحرفه ای طراحی وویژگی های هر رشته بیمه ای برای آن درنظر گرفته شود و سرفصل های لازم هر رشته بیمه ای در دوره  مورد نظر آن رشته گنجانده شود و یک گواهینامه حرفه ای طراحی شود که افراد دارای این گواهینامه ها به راحتی در جایگاه‌های خوب و متناسب با تخصص خود قرار گیرند.

این کارشناس ریسک صنعت بیمه، طراحی این گواهینامه های تخصصی را روشی برای کاهش حجم فعالیت بیمه مرکزی برشمرد و گفت: درحال حاضر بیمه مرکزی با هرفردی چند مرتبه مصاحبه می کند اما درصورت طراحی این گواهینامه ها، فردی که تعداد گواهینامه لازم برای فعالیت در رشته مورد نظر را دارا باشد صلاحیت احراز آن شغل را پیدا می کند که این موضوع برای شرکت بیمه نیز، مسئله ساز نخواهد بود.