اختصاصی چابک آنلاین؛
خاطره آموزنده "بادین" از نگاه معنادار رئیس کل بیمه مرکزی بابت نحوه پذیرایی در نشست خبری + فیلم
مدیر عامل سابق شرکت بیمه آسیا اعلام کرد که در گذشته همواره روال این چنین بوده که به مدیران نمره منفی داده شود و اصلا بحث نمره مثبت و تشویق برای مدیران وجود نداشت، هر چند که الان جادارد که از بیمه مرکزی تقدیر شود زیرا تیم جدید بیمه مرکزی این عملکرد را شروع کردند و از این عملکرد تشکر می کنم زیرا جزء مدیرانی بودم که نمره مثبت گرفتم.
چابک آنلاین، بهاره تاجرباشی، مسعود بادین در گفتگو با چابک آنلاین، افزود که قانون بد، بودنش به مراتب بهتر از نبودن آن است، بنابراین شیوه نمره دادن شاید ضعف هایی داشته باشد، اما قطعا به مرور بیشتر اصطلاح می شود.
وی، در خصوص عدم حذف مدیران با عملکرد ضعیف تر در صنعت بیمه گفت که شاید دلیل این موضوع کمبود کارشناس در صنعت بیمه باشد زیرا پرورش افراد در سطح مدیر عامل کار راحتی نیست و کلی هزینه ایجاد می شود تا فرد به سطح مدیرعامل برسد و با یک اشتباه نباید حذف فیزیکی شود و در اینجا باید شاخص ها اصلاح شوند.
به اعتقاد این کارشناس ارشد صنعت بیمه، همه نیروها باید آموزش ببینند کدام مدیر عاملی آموزش می بیند؟ اینکه در زبان بدن چه کاری باید انجام بدهیم آیا به من مدیر عامل آموزش دادند که اول وزیر باید دست خود را جلو بیاورد بعد من دستم را جلو بیاورم؟ در اثر تجربه این کار را یاد گرفتم.
وی افزود که آموزش ها در صنعت بیمه باید بیشتر شود در هر سطحی، حتی مدیر عامل هم باید آموزش ببیند.
اگر آموزش دیدم بعد اشتباه کردم آنجا می توانند بگویند آموزش داده بودیم و شما رد شدید.
خیلی از آموزش ها را سینه به سینه یاد می گیریم و یکی از ضعف های ما شاید این باشد.
بادین اذعان داشت که مورد بعدی اینکه، انتخاب ها حتما باید انتخاب های صحیحی باشد به عنوان مثال من بخواهم بروم در مجموعه بانک به آن راحتی نمی توانم بروم و اصلا پذیرش نمی شوم، می گویند شما چه سابقه ای در بانک دارید و حذف خواهم شد پس شاید یکی از دیدگاه ها این باشد که صنعت بیمه به چه افرادی اجازه ورود به این صنعت را می دهد؟
